開封交通運輸集團有限公司商超店長

招聘公告

因集團公司開辟商超市場業務板塊，現需招聘商超店長兩名:

1. 任職條件：

   1、年齡26-45歲，中專及以上學歷，市場營銷、連鎖經營管理、企業管理等相關專業，有商超便利店長工作經驗優先考慮；

   2、熟悉便利店人員管理、商品管理、運營管理、店面管理等方面，具備一定的風險防范意識和能力以及豐富的專業知識；

   3、能有效解決客戶投訴，維護客情關系；

   4、具備良好的溝通協調能力和執行力。

   二、崗位職責：

   1、負責交運便利店的所有日常經營管理工作；

   2、承擔門店運營銷售業績指標、人員管理、店員招募及績效考核；

   3、負責店內人員排班、出勤安排，負責門店日常衛生管理；

   4、負責并監督商品的訂貨、補貨、進貨驗收、調價、調撥、退換、商品陳列、商品訂貨、商品質量等相關管理工作；

   5、負責門店資金、商品、防盜等安全管理；

   6、組織、實施盤點及日常抽盤工作，并安排盤點后的帳、物核對工作。

   三、招聘流程

2. 報名

   報名到集團公司人事處現場報名。

   所需材料為報名者個人簡歷、身份證、學歷證書等相關證件手續。

   報名時間截止2021年7月1日。

3. 面試

   根據報名情況，本次招聘采取現場面試形式，由面試考官現場提問問題，應聘者當場回答，面試考官給予評價打分，時間每人10至20分鐘。根據面試情況后期做好背景審查。

   面試考官由集團公司、相關處室領導組成，必要時可以聘請專業人士指導。

   面試時間暫定到2021年7月1日至10日之間，具體時間另行通知。

4. 試用、錄用、薪酬待遇

   應聘合格安排試用，試用期不超過2個月，試用期內每月工資組成：底薪3000元+績效考核工資（績效考核工資根據超市的經營管理、營業收入等情況確定）。試用期滿合格的，根據實際情況，由集團公司簽訂勞動合同，辦理正式錄用手續，參加“五險一金”，享有集團公司正式職工的同等待遇，每月工資組成：底薪3200元+績效考核工資（績效考核工資根據各店鋪分別的管理目標、營業收入、盈利等情況確定），正常情況下每月工資達到4000元左右。

    

    

   2021年6月23日